S dopadem průmyslových robotů na trh práce v posledním desetiletí a také s rychlým rozvojem umělé inteligence, zejména ChatGPT, který se v poslední době stal populárním a vyhledávaným mnoha lídry byznysu po celém světě, mnoho společností spěchá s využitím více nástrojů, které mohou nahradit lidskou práci, což vede mnoho lidí k obavám, že roboti jednoho dne nahradí jejich práci a že znovu přijde vlna propouštění. Opravdu odstraní třetí průmyslová revoluce v informačním věku lidi?
Ve skutečnosti se může zdát, že roboti nahradili spoustu práce, zlepšili efektivitu práce a dokonce pracovali 24 hodin denně, ale mohou roboti stále pracovat tak efektivně bez lidí?
Li Yongshu, odborný asistent na Keio School of Global Affairs na Univerzitě Notre Dame, nedávno zveřejnil studii, která naznačuje, že roboti neberou lidem práci. Podle průzkumu má mnoho robotů pomocné funkce, zejména průmyslové roboty používané v automobilovém průmyslu, které pracovníky spíše doplňují, než nahrazují. Někteří dokonce pracují ve spolupráci s roboty, kde jsou dělníci dominantní stranou výrobní práce.
Nejen to, pokročilá digitalizace a automatizace zvýší produktivitu práce a přinese nové výrobní požadavky, které vyžadují nabírání dalších zaměstnanců a dokonce i navýšení pracovních pozic. Roboti mohou také obsadit volná pracovní místa během přesunů nebo rezignací zaměstnanců, což zajišťuje, že podniková výroba nebude v krátkodobém horizontu snadno přerušena jinými faktory.
Když byli roboti poprvé představeni, jejich účelem bylo skutečně snížit náklady a nahradit lidské pracovníky, ale nyní si společnosti, které běžně používají roboty, vybírají kolaborativní roboty, jejichž úkolem je pomáhat lidem pracovat. Toto nové prostředí pro spolupráci znamená, že cílem robotů již není nahrazovat lidi, ale pomáhat jim zlepšovat efektivitu výroby.
Například v případě použití v automobilovém průmyslu jsou na výrobní linky instalovány průmyslové roboty. Kvůli nebezpečí přiblížení velkých pohyblivých částí musí být pracovníci odděleni od stroje. Současným průmyslovým trendem je vytvářet menší robot, který je agilnější a flexibilnější. Pokud se srazí se svým lidským partnerem, zastaví se a zajistí bezpečné pracovní prostředí pro pracovního partnera.
Když se společnosti naučí využívat robotickou technologii, jejich výrobní efektivita se výrazně zlepší a mohou provádět více práce nebo nové projekty. Se vznikem nových technologií a úkolů je nutné najmout lidské odborníky, aby navrhovali, vyvíjeli a řídili tyto projekty. K dokončení úkolů, jako je vývoj zdrojů a prodej produktů, je třeba investovat více pracovních sil. Efektivita podniku bude samozřejmě také lepší. Příchod robotů nenahradil lidi, ale spíše je vyžaduje více. Roboti a lidé se navzájem doplňují.
Ve skutečnosti je důvodem, proč se roboti v posledních letech velmi dobře vyvíjejí, neustálý nedostatek pracovníků ve výrobě. Podniky se potýkají s problémy s náborem a musí hledat pomoc robotů. Z poptávky po robotech se stala potřeba zvýšit pracovní sílu, aby se zaplnila mezera v nedostatku zaměstnanců.
Navíc uplatnění robotů v jiných odvětvích není tak obrovské jako průmyslová poptávka. Ani nedávno populární ChatGPT-4, který se zdá být vševědoucím a výkonným nástrojem umělé inteligence, stále nemůže nahradit profesionální a zkušené lékaře, právníky a další. Měli bychom se naučit využívat tyto revoluční schopnosti, místo abychom se jich báli. Vznik AI pouze vytváří nové požadavky na nová pracovní místa a nové zaměstnance.
Vývojové úspěchy umělé inteligence někdy nutí lidi obdivovat a dokonce se obávají, že budou nahrazeni, ale ve skutečnosti roboti pomáhají lidem dělat věci, které lidé nejsou ochotni dělat, a nakonec jsou našimi asistenty. I když roboti dokážou v mnoha ohledech plnit úkoly efektivněji než lidé, nemohou zcela nahradit člověka. Lidé mají jedinečné emoce, kreativitu a empatii, které roboti nemohou replikovat. Emoce a empatie hrají velmi důležitou roli v komunikaci a interakci mezi lidmi. Tváří v tvář složitým, proměnlivým a neznámým situacím je také nenahraditelná lidská kreativita a flexibilita. Proto i přes neustálý vývoj technologie robotů nikdy nemohou nahradit jedinečnou hodnotu a roli lidí.