V současné době jsou důvody energického rozvoje průmyslové automatizace v zemi kromě modernizace průmyslu také mizení demografické dividendy a neochota mladých lidí dělat hrubou a tvrdou práci.
Každý rok je v Číně do průmyslové automatizace vloženo více než 100 000 robotů, které mohou zaměstnávat 100 000 lidí. Průmysl proto také vyvolal obavu, že lidé nebudou mít žádnou práci, až roboty nahradí lidské bytosti.
Ve skutečnosti k takovému sporu dochází od počátku lidské industrializace. Nejznámějším z nich je „Zákon o červené vlajce“, který vyžaduje, aby rychlost parních vozidel nepřekročila 6,5 km/h a že osoba musí držet červenou vlajku nebo červené světlo, aby otevřela cestu před sebou, aby zmírnit napětí mezi industrializací dopravy a rikšou.
Jako nový produkt a věc, která je v Číně silně propagována, mají průmyslové roboty v tomto odvětví také určité obavy. Dnes vám ale přineseme nová pracovní místa po nasazení robotů.
1. Přepracování/přizpůsobení svářečky
Přestože je automatizace robotů velmi přesná, je někdy nutné požádat zaměstnance o kontrolu závad nebo opravu dílů. Podobně některé společnosti zlepšují spokojenost zákazníků a udržují konkurenceschopnost poskytováním zakázkového svařování, které obvykle provádí hlavní svářeč.
2. Inženýr forem
Široké uplatnění automatizace může vyžadovat zaměstnance, kteří se zaměřují na návrh a výrobu speciálních forem. Ačkoli počáteční náklady na takové nástroje jsou často vysoké, z dlouhodobého hlediska může být z dlouhodobého hlediska, pokud může informovaný inženýr pomoci dohlížet na fázi návrhu, finančně přijatelnější.
3. programátor
Je velmi vhodný pro zkušené svářeče. Tuto pozici lze použít k programování nových operací robota. To obvykle vyžaduje použití offline simulačního a programovacího softwaru robota (jako je MotoSim), který umožňuje programátorům snadno vytvářet, testovat a upravovat robotické programy nebo úlohy před implementací stolních počítačů v továrně. Pro programátora robotů je velmi důležité držet krok s nejnovějšími výrobními požadavky (které mohou ovlivnit programování). Měl by být připraven pomoci s návrhem, montáží a údržbou robota (nebo pracovní jednotky) podle potřeby.
4. Robotický technik
Společnosti s mnoha roboty se mohou rozhodnout ponechat si interní odborníky na údržbu, kteří mohou podle potřeby stavět, zapojovat a testovat robotické systémy pro udržení hladkého provozu. To může minimalizovat poptávku po servisních smlouvách a návštěvách integrátorů robotů nebo výrobců.
5. Operátor robota / pracovní jednotky
Roboti pomáhají pracovní síle mnoha způsoby, čímž snižují obtěžování pracovníků při provádění nudných, špinavých a nebezpečných úkolů. K udržení úspěšného provozu výrazně pomůže přeřazení manuálních pracovníků do prací, jako je nakládání a vykládání dílů, kontrola kvality dílů nebo sledování a překládání svařovacích drátů a dalšího spotřebního materiálu. Tito lidé také pomáhají robota rozběhnout a resetovat v případě kolize, čímž šetří čas na volání programátora robota.
6. Kontrolní inženýr
Pro tuto pozici je nejvhodnější osoba s vysokými analytickými schopnostmi, která je zodpovědná za to, že nejlepší produkty budou vyráběny tím nejefektivnějším způsobem. Tato role je ideální pro prostředí, kde bylo zavedeno velké množství automatizačních funkcí a každý stroj spolu potřebuje komunikovat.
7. Vedoucí dílny
Pozice je složitější. Tato práce vyžaduje personál, který je plně odpovědný za provoz stávajících robotů v dílně, aby bylo zajištěno plné využití a úspěch všech robotů a pracovních jednotek, včetně implementace, údržby, programování a školení obsluhy. Aby byla zajištěna co nejlepší návratnost investic, měli by pracovníci na této pozici být také pověřeni hledáním nových dílů, které mají být automatizovány.
8. Jiné polohy
Přestože vytvořený pracovní list může pokračovat, několik dalších důležitých pozic zahrnuje manažer logistiky, provozní manažer, obchodní manažer nebo zástupce, produktový technik (v závislosti na produktové řadě), manažer nákupu nebo zástupce a bezpečnostní manažer.
Automatizace výroby a inteligence jsou nevyhnutelnou cestou ke zlepšení efektivity výroby v procesu lidského rozvoje. V krátkodobém horizontu průmyslové roboty nahradí část práce lidí, ale od začátku do konce má zrození robotů sloužit lidem. Pro zlepšení industrializace, efektivity výroby a uvolnění produktivity je pro nás nezbytné vybavení a technologie. Krátkodobě je nevyhnutelné eliminovat některé druhy lidské práce. Z dlouhodobého hlediska, až stroje nahradí lidi, však vznikne více nových pracovních míst, aby se dosáhlo lepší spolupráce mezi člověkem a strojem.
S neustálým využíváním automatizační techniky se bude dále zlepšovat i kvalita pracovníků v průmyslové výrobě. Pouze neustálým zlepšováním jejich úrovně se lidé mohou přizpůsobovat potřebám průmyslové éry, nebo je mohou pouze pasivně nahrazovat roboti.
